Geschichte der Wolgadeutschen

ВСХВ. Буклет «Артель им. Ворошилова». 1939 г.

Артель имени Ворошилова, Марксштадтского кантона, АССР Немцев Поволжья / Всесоюз. с.-х. выставка. Павильон «Поволжье». – М.: Сельхозгиз, 1939. – 1 л. в слож. виде: ил.; 18×9 см.

Экспонат предоставлен: РГБ

Дата размещения: 05.04.2021


См. также: Всесоюзная сельскохозяйственная выставка (ВСХВ)



Буклет из серии «Всесоюзная сельскохозяйственная выставка»

ПАВИЛЬОН «ПОВОЛЖЬЕ»

АРТЕЛЬ ИМЕНИ ВОРОШИЛОВА
МАРКСШТАДТСКОГО КАНТОНА АССР НЕМЦЕВ ПОВОЛЖЬЯ

Культурно ведет свое обширное многообразное хозяйство артель имени Ворошилова. Быстро прививается здесь передовая агротехника.

Ранняя глубокая вспашка зяби, подъем раннего пара, весеннее боронование озимых и зяби, внесение удобрений в почву, посев сортовыми и яровизированными семенами в сжатые сроки, уничтожение сорняков — все эти взаимно связанные агромероприятия прочно вошли в колхозную практику. В 1938 г., например, все 1493 га зернобобовых были засеяны исключительно сортовыми семенами в 8‒9 дней. Колхозники ввели новые стахановские приемы. 40 га зерновых посеяли перекрестным способом, 40 га яровой пшеницы посеяли узкорядно. Применяли внутрисортовое скрещивание и, одновременно с поливом, подкармливали посевы яровой пшеницы.

Колхоз применял передовую агротехнику и правильно организовал труд. В результате, в условиях засушливого Поволжья, колхоз за два года собрал в среднем по 9,36 центнера зерновых с 1 га.

Бывший председатель правления колхоза депутат Верховного Совета СССР тов. Шерер и нынешний председатель тов. Вейде правильно организовали, правильно расставили людей, их труд, ввели звеньевую систему организации работы в бригадах. Вначале, в 1932/33 г., постоянные звенья были созданы во всех отраслях хозяйства, кроме полеводства. В полеводстве же звенья формировали в начале каждой сельскохозяйственной кампании. С 1936 г. постоянные звенья существуют и в полеводческих бригадах. Во главе звеньев стоят преимущественно женщины — лучшие стахановки колхоза. Каждому звену отводят определенный участок.

Звено ведет всю подготовку к севу на своем участке, ухаживает за посевами, следит за исправностью оросительной сети, поливает овощи и табак на участке, подготовляет пары к тракторной культивации, а посевы подсолнечника — к тракторной букетировке. Короче, у каждого участка есть свой заботливый и ответственный хозяин. Планы весеннего сева, уборки и т. д., агротехнические требования, нормы выработки, расценки в трудоднях — все эти допросы сначала обсуждаются правлением вместе с бригадирами и звеньями, а затем уже в бригадах.

Звеньевые расставляют колхозников, учитывая интересы производства и индивидуальные способности каждого. Звеньевые точно указывают каждому члену звена, что и когда ему делать. Такой порядок сохраняется на весь период полевых работ. Каждый вечер звено сдает проделанную за день работу бригадиру и получает от него задание на следующий день.

Все звенья непрерывно соревнуются между собой. Звено, узнающее, что оно сегодня отстало от соседей, обязательно уж постарается на другой день обогнать их.

Общебригадные производственные совещания созываются два-три раза в месяц, рабочие совещания в бригаде — почти ежедневно, а внутри звена — в перерыве между работами.

Как в колхозе поставлено нормирование труда?

Комиссия, состоящая из бригадиров, звеньевых и передовых колхозников, изучает опыт и достижения лучших колхозников, а затем разрабатывает проект норм выработки по всем видам работ. После обсуждения на заседании правления и на собрании актива, нормы передаются на утверждение общего собрания членов артели. Нормы, утвержденные общим собранием, доводятся до каждой бригады, до каждого звена, до каждого колхозника и считаются законом.

Колхоз систематически премирует членов артели за хорошие производственные показатели. В 1938 г., например, 95 лучших колхозников получили премии.

Тт. Альбах, Лобес, Меркель и многие другие колхозники, работающие в постоянных звеньях, систематически перевыполняют нормы выработки на прополке, на поливах табака и овощей. Их премируют 2-3 раза в год. Звеньевую Елизавету Штарклоф, превосходно организовавшую работу в звене, с 1934 г. премировали 11 раз.

Полевые станы расположены в 4‒7 километрах от села. У многих колхозниц маленькие дети. Раньше их не на кого было оставлять дома. Матери не могли поэтому выполнять свои колхозные обязанности. Звенья не были укомплектованы. По требованию звеньевых правление устроило постоянные детские ясли на 50 мест, детскую площадку на 30 мест. На станах: созданы отделения детских яслей и площадки, руководимые опытными воспитательницами. Дети обеспечены любовным уходом. Их отлично, по часам, кормят, во-время купают. На площадке много игрушек, вплоть до педального автомобиля. Колхозница-мать спокойно работает в поле, в огороде, на оросительной сети, на ферме. Она не беспокоится о своем ребенке. Теперь все звенья укомплектованы.

Колхозники честно относятся к артельному труду. В артели не было ни одного случая невыхода на работу по неуважительным причинам, отказа или ухода с работы. Колхоз не знает случая, чтобы работа была выполнена недоброкачественно, чтобы работа требовала переделки.

Такие большевистские порядки заведены в артели имени Ворошилова, где звено стало основной формой организации труда. Именно сочетание звеньевой системы с передовой агротехникой дало хорошие результаты. За два года, несмотря на засуху 1938 г., колхоз выдал на трудодень в среднем по 5,8 килограмма зерна, другие продукты и 1 руб. 72 коп. деньгами.


Артель имени Ворошилова, Марксштадтского кантона, АССР Немцев Поволжья / Всесоюз. с.-х. выставка. Павильон «Поволжье». – М.: Сельхозгиз, 1939. – 1 л. в слож. виде: ил.; 18×9 см.